Виходячи з проекту Закону України “Про внесення зміни до статті 52 Закону України
“Про господарські товариства”, можна чікувати суттєвого зменшення статутного капіталу, необхідного для заснування товариств з обмеженою відповідальністю.

Беручи до уваги співвідношення мінімального розміру статутного капіталу  при створенні ТзОВ і валового внутрішнього продукту на одну особу в країнах колишнього СРСР, економіка яких наближена до економіки України, та враховуючи тенденції зростання  мінімальної заробітної плати, пропонується мінімальний розмір статутного капіталу, необхідний для заснування ТзОВ,  встановити на рівні не менше суми, еквівалентної 15 мінімальним заробітним платам, виходячи із ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення ТзОВ. 
Ураховуючи, що розмір  мінімальної заробітної плати відповідно до  Закону України “Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України” з 01.12.2008 становить 605 гривень, мінімальний розмір статутного капіталу, необхідного для заснування ТзОВ,  з 01.12.2008 до наступної зміни ставки мінімальної заробітної плати  буде становити близько  9,1 тисяч гривень, що в 6,6 раза менше  мінімального розміру статутного капіталу, обрахованого відповідно до статті 52 Закону України “Про господарські товариства”.

Зазначимо, що є і інші пропозиції щодо цього питання. Крім того, зменшення статутних вимог приведе, як правило, одночасно до зменшення активів таких підприємств, а отже, інвестицій, здійснених ними, у власну виробничу діяльність.

Джерело: http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?id=&pf3511=34114,
http://me.kmu.gov.ua/control/uk/publish/printable_article?art_id=122353