Положення КПЛ щодо громадської ініціативи «Вороги бізнесу»

Відсутність в органах влади та місцевого самоврядування персональної відповідальності за вчинені дії (чи бездіяльність) щодо підприємництва приводить до рецидивів з боку посадових осіб у регулюванні цієї діяльності та до безперспективності ведення бізнесу в Україні і на Львівщині зокрема. Ба більше, це чиновництво та посадовці (названі вище рецидивісти від підприємницької сфери) вносяться у державний кадровий резерв, будують свою кар’єру, посідаючи вагомі посади, де з більшими повноваженнями продовжують свою антибізнесову діяльність. З метою подолання цього негативного явища Комітет підприємців Львівщини започатковує ініціативу «Вороги бізнесу», яка полягає у публічному найменуванні конкретних посадових осіб (прізвище, ім’я та по батькові, посада), які:

1. Вчинили неправомірні дії (бездіяльність) щодо члена КПЛ чи іншого підприємця, про що у КПЛ є відповідні докази;

2. Здійснили обмеження доступу підприємця до державних послуг шляхом переведення гарантованих законодавством безкоштовних державних послуг на комерційну основу, або в інший спосіб;

3. Створили умови для гальмування прийняття рішень щодо підприємництва створенням черг при поданні і отриманні документів чи приховуванням офіційної інформації, що обмежує права підприємця.

Рішення щодо включення та виключення особи з переліку ворогів бізнесу приймається Радою КПЛ за поданням одного з членів КПЛ, або іншого підприємця, який звернувся до КПЛ з відповідними доказами.

Особи, які підпадають під цей опис, висвітлюються на сайті КПЛ у рубриці «Вороги бізнесу» (з посиланням на статтю законодавства, яку порушено, і доказами). КПЛ надсилає листи у відповідні органи державної влади та місцевого самоврядування про неможливість продовження вказаними особами своєї праці на займаній посаді, а в майбутньому на будь-якій посаді, яка стосується регулювання суспільних відносин в царині підприємництва. Ці листи є відкритими (тобто дублюються засобам масової інформації).

КПЛ вимагає від органів державної влади та місцевого самоврядування враховувати цю позицію при реалізації кадрової політики в Україні та на Львівщині зокрема.