У цій роботі, сказав він, "податківці опікуються захистом інтересів найманих працівників", зокрема, йдеться про забезпечення виплат зарплати не нижче мінімального розміру, недопущення зменшення обсягу зарплати, збереження соціальних гарантій. З початку поточного року, за результатами заслуховування керівників підприємств - боржників на засіданнях тимчасових комісій (при держадміністраціях) з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, 1,7 тис. підприємств погасили заборгованість із заробітної плати на суму 220,8 млн грн та перерахували до бюджету 27,2 млн грн податку з доходів фізичних осіб. Збільшили фонд оплати праці 2,7 тис. підприємств, до бюджету додатково надійшло 3,1 млн грн податку з доходів фізичних осіб. За наслідками індивідуальної роз'яснювальної роботи, проведеної з роботодавцями щодо забезпечення своєчасності виплати заробітної плати та підвищення її рівня, заборгованість із заробітної плати на суму 262,7 млн грн погасили 2,6 тис. підприємств, до бюджету надійшло 45,7 млн грн. податку. Підвищили рівень оплати праці 6,1 тис. підприємств, до бюджету додатково надійшло 5 млн грн податку з доходів фізичних осіб. Для запобігання втрат бюджету внаслідок приховування виплат фактичної заробітної плати проводиться систематичний грунтовний аналіз стану виплат заробітної плати по кожному регіону з урахуванням особливостей галузей економіки, сказав С.Лекарь. Він зазначив, що випадки заборгованості найчастіше трапляються у промислових регіонах - Києві, Донецькій, Запорізькій, Харківській областіях З початку року податковою службою України з цього питання перевірено 4192 суб'єктів господарювання (фізичних та юридичних осіб), порушення встановлені в 3903, або в 93,1 відсотка до перевірених. С.Лекарь також звернув увагу на те, що в ході перевірок зафіксовані факти, коли "окремі керівники підприємств, зловживаючи своїм становищем, отримують значну фінансову допомогу, маючи при цьому заборгованість по виплаті зарплат працівникам". Джерело: Укрінформ